Webinar vanuit het project 'Refrigerants, Naturally! for LIFE' tijdens de Biokennisweek | 17 januari 2023

Biokennisweek

De Biokennisweek is de online en live ontmoetingsplek voor ondernemers die hun bedrijf verder willen brengen met biokennis en inspiratie. Bionext brengt alle schakels van de biologische sector bij elkaar voor een interactief programma. Thema's die aan bod komen zijn marktgroei, innovatie & kwaliteitsontwikkeling van biologisch en nieuwe biologische wetgeving.

De eerste twee dagen zijn gericht op online kennis delen tijdens een inspirerend webinarprogramma. De twee dagen erna komt de biologische sector én geïnteresseerden in duurzamer ondernemen samen op de Biobeurs in de Brabanthallen in Den Bosch.

Webinar “Energiebesparing én verduurzaming in uw winkel? Het kan!”

De KNVvK en STEK zijn de Nederlandse partners in het Europese project ‘Refrigerants, Naturally! for LIFE’. Tijdens de Biokennisweek is er op dinsdag 17 januari 2023 van 11.00 – 11.30 uur een webinar met als thema “Energiebesparing én verduurzaming in uw winkel? Het kan!”

Tijdens dit webinar laten Wim den Boer en René van Gerwen u zien hoe energie en kosten kunnen worden bespaard en hoe het gebruik van broeikasgassen kan worden verminderd door verduurzaming van koel- en vriesapparatuur, airconditioning en verwarming. Het is voor kleinere (bio)winkels, slagers, kaaswinkels, delicatessenzaken en boerderijwinkels lonend wanneer u overstapt op energiezuinige, klimaatvriendelijke koelinstallaties op basis van natuurlijke koudemiddelen. In het webinar nemen zij u mee in de oplossingen, het financiële aspect en presenteren zij hulpmiddelen (online tools) die u kunt gebruiken. Daarnaast vertellen zij hoe dit verduurzamingsproces verloopt bij Ekoplaza.

Direct naar het webinar

Handige gratis Nederlandstalige e-learning modules en hulpmiddelen

Op de website van dit project kunnen winkeleigenaren meer leren over het gebruik van natuurlijke koudemiddelen in koelinstallaties en airconditioning. U kunt de gratis e-learning modules online volgen om uw kennis op te frissen. Er zijn checklists voor het kiezen van de juiste koel-, airconditioning- en warmtepompapparatuur, een bespaarcheck-hulp en een productzoeker met op de markt verkrijgbare duurzame en zuinige apparaten. Ook treft u hier praktijkvoorbeelden van winkels die succesvol zijn overgestapt naar natuurlijke koudemiddelen. Alle informatie is gratis en in het Nederlands beschikbaar op de website van RefNat4Life.

Mocht u aanvullend nog informatie wensen, dan kunt u mailen naar info@stek.nl en/of info@knvvkyoungcool.nl

"Een gediversifieerde programmering van sprekers en een verjonging van bezoekers tijdens onze evenementen"

Het einde van het jaar is in zicht. Zoals bij velen het gebruik: een goed moment voor een terugblik op het afgelopen jaar. Een jaar waarin we de vereniging weer echt konden opstarten nadat in februari de laatste lockdown werd opgeheven. Een bewogen jaar waarin we volgens de voorzitter van de SER te maken hebben met een verschuiving in de drie belangrijkste systemen van de samenleving: economisch-, ecologisch-, en het sociale systeem.

Als voorzitter ben ik trots op het feit dat we stap voor stap de nieuwe koers van de vereniging ook daadwerkelijk weten te implementeren. We zagen een gediversifieerde programmering van sprekers tijdens het evenement ‘NH3-CO2: the battle’ en een verjonging van bezoekers bij de reeks evenementen voor Koudecentraal. Beiden belangrijke factoren voor de continuïteit van de vereniging.

Een eindejaarswoord kan natuurlijk niet zonder dankbetuiging. We zijn ontzettend blij met de toewijding van onze leden en in het bijzonder met de leden die op vrijwillige basis extra tijd en moeite steken in de vereniging. Zoals de mensen in de themacommissie, de kenniskringen en sprekers tijdens evenementen. Daarnaast ook mijn dank aan mijn medebestuurders, de leden die de verantwoording dragen voor de continuïteit van de vereniging.

De foto hieronder is al niet helemaal meer accuraat: We hebben dit jaar Bernie Willems verwelkomd als secretaris. En we hebben afscheid genomen van Joop Hoogkamer en René van Gerwen. Nogmaals veel dank voor jullie jaren in nauwe verbondenheid met de vereniging.

Rest mij enkel nog een welgemeende kerstgroet; Fijne feestdagen & een gelukkig nieuwjaar.

We spreken elkaar weer in het nieuwe jaar.

Anouk Dijkstra
Voorzitter

"Vijf generaties op de werkvloer impliceren dat ethische normen en waarden wat verschuiven"

Een thema dat dit jaar veel in het nieuws verschijnt is gerelateerd aan grensoverschrijdend gedrag. Naast dat het bewust maakt van gedragingen die eerder niet zichtbaar waren voor het grote(re) publiek, is het ook een indicatie van de behoefte aan verandering van leiderschap. Of wellicht beter gezegd: het afdwingen ervan.
 
De invulling van wat respectvol is vandaag de dag wordt langs een andere meetlat gelegd dan 30 jaar geleden. Gedragingen die decennia lang werden gedoogd worden momenteel niet meer gepikt. Het mooie aan de maatschappelijke discussie rondom deze voorvallen in het dagelijks leven vind ik de verscheidenheid van reactie. De een snapt de ophef niet en vindt dat de gedragingen gedoogd moeten worden in ruil voor de prestatie die wordt geleverd. Daarmee wordt ook geïmpliceerd dat het geoorloofd is. Anderen vragen om meer mentale beheersing ongeacht de kwaliteit van een prestatie.
 
Het verschil heeft wellicht met het fenomeen ‘tijdsgeest’ te maken; de kenmerkende manier van denken en handelen van het merendeel van de bevolking in een bepaalde tijd. De wissel van de meetlat laat zich allicht verklaren door de meest dominante generatie in de huidige beroepsbevolking. In 2022 behoort iets minder dan 75% van de inwoners in Nederland tot de werkende beroepsbevolking, dat zijn de 9,6 miljoen werkende mensen tussen de 15 en 75 jaar. Dat betekent dat er 5 generaties werkzaam zijn op dit moment. Daarvan zullen de twee generaties tussen 1970 en 2000 het meest dominant zijn en worden in leiderschap, op basis van de fase in hun carrière gerelateerd aan hun leeftijd.
 
Dat maakt het logisch dat ethische normen en waarden wat verschuiven. Bovenstaande generatieverdeling hebben we natuurlijk ook in onze bedrijven en in de markt. Ik ben wel benieuwd: wat merk jij daarvan in het bedrijf waar jij werkt? 

Anouk Dijkstra
Voorzitter

Duurzame koeling voor kleine levensmiddelenwinkels in Europa (tot 1000 m2 winkeloppervlakte): het Europese Refrigerants, Naturally! for LIFE-project (RefNat4LIFE) bevordert de invoering van klimaatvriendelijke apparatuur voor koeling, airconditioning en warmtepompen in heel Europa. Dit project richt zich specifiek op de kleine winkels, omdat die in duurzaamheid sterk achterblijven bij de grote supermarktketens, maar vanwege de grote aantallen een overheersende invloed op de klimaatopwarming hebben.

Naast tal van andere ondersteunende informatie en hulpmiddelen, zijn er uitgebreide online cursussen (MOOC) ontwikkeld die voor iedereen in het Nederlands beschikbaar zijn op de website. Er zijn twee cursussen: een voor de koude-, klimaat- en warmtepompinstallateurs, en een voor de winkeleigenaren. Aan deze cursussen zijn geen kosten verbonden en u kunt ze in uw eigen tempo en in gedeelten online volgen.

Met de e-learning tool voor de installateur krijgt u o.a. antwoorden en informatie over:

• technische achtergronden van klimaatvriendelijke koel- en klimaatapparatuur en warmtepompen, en hulp bij het kiezen van de juiste apparaten en systemen;
• praktijkvoorbeelden (best practices) op het gebied van energiezuinigheid en klimaatvriendelijke koeling;
• hoe u meer bewustzijn bij uw klanten kunt creëren over het belang van duurzaam ondernemen, verminderen van energiegebruik en gebruik van natuurlijke koudemiddelen voor klimaatvriendelijke koeling. Ook worden tal van mogelijkheden voor grote kostenbesparingen gegeven.

De cursus geeft niet alleen informatie over de kansen, maar ook over aandachtspunten en risico’s bij het gebruik van duurzame koel- en klimaatapparatuur en warmtepompen met natuurlijke koudemiddelen. Ook wetgeving, alternatieve en integrale koeloplossingen, en energie- en kostenbesparingspotentiëlen komen aan bod.

Registreer hier voor de (gratis) online cursus (installateur) en start direct

Voor winkeleigenaren is er ook een cursus, qua inhoud vergelijkbaar, maar toegesneden op de behoeften en het kennisniveau van deze doelgroep. Ook voor de horeca is deze cursus geschikt. Het is in het belang van de installateur dat klanten goed geïnformeerd zijn; dat helpt om hen te overtuigen van de voordelen van duurzame oplossingen. U kunt uw klanten stimuleren om deze cursus volgen. Start hier de (gratis) online cursus voor winkeleigenaren.

De online trainingen zijn volledig in het Nederlands en modulair opgezet. U kunt op ieder moment stoppen en later doorgaan. Modules eindigen met een korte kennisquiz, waarmee u kunt testen of u de leerstof voldoende goed heeft opgenomen.

Wilt u meer weten? Wij hebben onlangs een webinar gepresenteerd met veel praktische informatie over verduurzaming in de kleinkoeling. Via deze link is het webinar terug te zien. 

Lees hier meer achtergrondinformatie over het Europese RefNat4Life project en alle andere hulpmiddelen en richtlijnen die gratis verkrijgbaar zijn, merendeels in het Nederlands.

Het gezaghebbende Europese adviesorgaan EESC wil koudemiddelen met een GWP hoger dan 5 verbieden. Het verbod zou in 2030 moeten ingaan en moeten gelden voor warmtepompen, airco's, chillers en koelinstallaties.

Het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) adviseert het Europees Parlement, de Europese Raad en de Europese Commissie. In een recent advies reageert het EESC op het huidige commissievoorstel om de Europese F-gassenverordening aanzienlijk aan te scherpen. Het EESC adviseert om nog een stap verder te gaan en wil onder meer het gebruik van koudemiddelen met een hogere GWP dan 5 vanaf 2030 verbieden.

Lees hier meer

Op 7 juli jl. is tijdens een Bijzondere Ledenvergadering unaniem ingestemd met de voorgenomen statutenwijziging.

De voorgenomen statutenwijziging was reeds geagendeerd voor de ALV die op 16 juni jl. heeft plaatsgevonden in Woerden. Tijdens die ledenvergadering zijn de beoogde wijzigingen doorgenomen. De ledenvergadering stemde in met de concept-statutenwijziging en met enkele tekstuele aanpassingen die ter vergadering zijn besproken. Echter, doordat met de stemming niet kon worden voldaan aan de statutaire bepalingen, was het niet mogelijk ter vergadering een rechtsgeldig besluit tot statutenwijziging te nemen.

De statuten bepalen dat in een dergelijke situatie binnen vier weken een tweede ledenvergadering moet worden gehouden. Derhalve heeft op 7 juli jl. een Bijzondere Ledenvergadering plaatsgevonden in Driebergen. De Ledenvergadering heeft daar unaniem ingestemd met het voorliggende concept van de Akte van Statutenwijziging.

Het bestuur zal de benodigde acties ondernemen om de statutenwijziging te effectueren.

De datum voor de volgende Algemene Ledenvergadering is vastgesteld op donderdag 15 juni 2023.

Tijdens de Algemene Ledenvergadering van 16 juni jl. is Bernie Willems benoemd tot secretaris van de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Koude.

Bernie is al lange tijd lid van de vereniging en had in de periode 2010-2016 ook al zitting in het bestuur als secretaris/penningmeester. Daarnaast is Bernie actief geweest in verschillende functies: voorzitter Post-HBO Koudetechniek, voorzitter Stichting Gustav Lorentzen, lid van de NVKL commissie Onderwijs en Arbeidsmarkt. Naast lid van de knvvk & young cool is Bernie ook lid van TVVL, UBF-ACA en DKV. Bernie volgde de opleidingen HTS Werktuigbouwkunde, HIT, Bedrijfskunde, Post-HBO Koudetechniek en een koksopleiding. In zijn 33-jarige carrière in de koudetechniek werkte hij o.a. voor Emerson Electric als Marketing directeur EMEA en Fri-Jado als commercieel manager. Sinds 2000 werkt Bernie als zelfstandig ondernemer in de koudetechniek en houdt hij zich bezig met bedrijfsbemiddeling, management advies/interim management en Executive search.

De missie van Bernie is de nieuw gekozen strategie van knvvk & young cool gestalte te geven en te implementeren.

Het bestuur is verheugd met de terugkeer van Bernie en wenst hem veel succes toe.