Het kennisnetwerk voor de koudetechnische professional

Al meer dan 100 jaar

Hoe doen we dat?
close
keyboard_arrow_right

knvvk

De knvvk bestaat al meer dan 100 jaar en heeft als missie om via de wetenschap de koudetechniek te laten excelleren als branche. Wij zijn een onafhankelijk netwerk voor alle professionals die werkzaam zijn in de koeltechniek.
U kunt bij ons kennis opdoen, middels themadagen, het jaarlijkse congres, ons magazine, of via onze social media kanalen.
We gaan graag met u of, of organisatie in gesprek over hoe we onze sector kunnen laten excelleren, we faciliteren onderzoek en jong talent. Wij scouten voor u de laatste ontwikkelingen zowel op nationaal als op internationaal niveau. Wij bouwen met u de brug tussen de wetenschap, het bedrijfsleven en overheden, samen met de jonge generatie.

Organisatorische zaken, marketing en communicatie. Contactpersoon voor knvvk&youngcool.
Patricia Verbruggen
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/knv-knvvk-youngcool/uploads/public/5f8/9c5/531/5f89c5531d5c3603817904.jpg
Verenigingsmanager, spin in het web voor de leden & bestuur.
Ecofactorij 18
7325 WC Apeldoorn
06 38 19 82 88
E-mail

Patricia Verbruggen

Verenigingsmanager, spin in het web voor de leden & bestuur.
Werkt aan: professionalisering netwerkprojecten initiëren. Al in mijn studie werd ik zo enthousiast van Thermodynamica en koudetechniek dat ik er mijn beroep van gemaakt heb. Het vakgebied is mij altijd blijven inspireren en de laatste jaren heeft de verandering en innovatie in ons vakgebied een enorme vlucht genomen. Er is veel behoefte aan kennis en ervaring. Via de Knvvk wil ik graag mijn kennis en ervaring overdragen aan een volgende generatie. Voorzitter
Ing. Peter Augustinus
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/knv-knvvk-youngcool/uploads/public/5f7/c78/fec/5f7c78fecaf40965555372.jpg
Voorzitter, portefeuille netwerkprojecten & dagelijkse zaken
06 22 90 26 71
E-mail

Ing. Peter Augustinus

Voorzitter, portefeuille netwerkprojecten & dagelijkse zaken
Voormalig directeur IBK-Group
Werkt aan: de wetenschapsraad van de koudetechniek. Mijn binding met de “Koninklijke” gaat al heel ver terug en begon met de redactieraad, themacommissie en de oude CPR13 werkgroep. Sinds 2013 maak ik deel uit van het bestuur en voor mij is de waarde van de vereniging vooral haar onafhankelijkheid en de drive tot kennisoverdracht met name naar jongeren toe.
Joop Hoogkamer
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/knv-knvvk-youngcool/uploads/public/5f7/c79/22c/5f7c7922c6c8a894745611.jpg
Secretaris & Penningmeester, portefeuille wetenschapsraad.
Schans 178
1423 CB Uithoorn
06 54 20 74 37
E-mail

Joop Hoogkamer

Secretaris & Penningmeester, portefeuille wetenschapsraad.
Diverse bestuurlijke functies in de koude techniek
Werkt aan: de kennisdeling van onze vereniging. Ik heb in de loop van de jaren ervaring opgedaan met alles wat te maken heeft met duurzaamheid, koudemiddelen, veiligheid, testen, innovatie, wetgeving en normen. Daarbij gaat het om koeling, airconditioning en warmtepompen. Zowel binnen Nederland als internationaal ben ik al 35 jaar actief. Sinds 2016 ben ik directeur/eigenaar van ingenieursbureau Entropycs
Ir. René van Gerwen
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/knv-knvvk-youngcool/uploads/public/5f7/c79/30b/5f7c7930b8be9390311746.jpg
Bestuurslid, portefeuille kennisdelen & ontwikkeling vakgebied
Anijsstraat 90
7322 PS Apeldoorn
06 15 62 03 35
E-mail

Ir. René van Gerwen

Bestuurslid, portefeuille kennisdelen & ontwikkeling vakgebied
Directeur Entropy Cooling Solutions
Vanuit mijn maritieme achtergrond heb ik het belang van koudetechniek al vroeg mogen ervaren. Op het gebied van de voedselketen, behaaglijkheid en de ontwikkelingen in de huidige energietransitie, maken het belang steeds groter. Een bijdrage te mogen leveren aan opleidingen en ontwikkelingen geeft mij de nodige energie.
Ruud Van Dissel
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/knv-knvvk-youngcool/uploads/public/5f7/c79/0a7/5f7c790a7ef4c080182992.jpg
Bestuurslid, portefeuille opleidingen & kennisdelen.
06 204 078 11
E-mail

Ruud Van Dissel

Bestuurslid, portefeuille opleidingen & kennisdelen.
Managing Director Bitzer

Twan: Ruud, waarom ben jij ooit toegetreden tot het bestuur van knvvk & young cool?
Ruud: De koudetechniek is een belangrijke, maar kleine sector. Dat maakt onderlinge samenwerking belangrijk, en vanuit het bestuur wil ik daaraan bijdragen. Daarnaast kunnen we als vereniging het maatschappelijk belang van de sector benadrukken, invloed op beleid uitoefenen en aansturen op innovatie en kennisdeling. Allemaal zaken die ik graag ondersteun.

Ruud: En jij? Wat zijn jouw beweegredenen om in het kernteam actief te zijn?
Twan: Ik vind het altijd leuk om met koudetechniek bezig te zijn, niet alleen binnen mijn werk maar ook vanuit de vereniging. Met het kernteam wil ik mensen helpen die net in de koeltechniek komen kijken. Als je nieuw bent, is het contact met vakgenoten belangrijk, om elkaar te helpen en ervaringen te delen. Als kernteam leggen we die verbinding.

Lees het hele interview

Combi interview Ruud en Twan
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/knv-knvvk-youngcool/media/MaximeBeerkens-8494.jpg

Combi interview Ruud en Twan

Elke maand gaan twee professionals uit het vakgebied met elkaar in gesprek: een lid van de oudere generatie en een lid van de jongere generatie. We gaan al pratend opzoek naar overeenkomsten en tegenstellingen. In deze aflevering praten Ruud van Dissel (53) en Twan Aarts (32) over het belang van opleidingen en doorleren in de koeltechniek. Ruud is bestuurslid bij knvvk & young cool en directeur van Bitzer Benelux, Twan is werkvoorbereider/projectleider bij Verbrugge Koeltechniek en actief in het young cool-kernteam.

Combi interview
Lees meer

Patricia, je bent een bekend gezicht in onze markt. Kun je wat meer vertellen over jezelf?
Ik ben inderdaad al vele jaren actief in de branche als allround professional met een lange en brede ervaring in een internationale corporate omgeving. Ik ben een spontaan, betrokken en loyaal persoon die houdt van uitdagingen en complexe vraagstukken.
Ik ben opgegroeid in het land van Maas en Waal en woonachtig in de Betuwe. Ik ben gelukkig getrouwd met Henri Verbruggen, voor velen ook een bekende in de koeltechniek. We hebben twee prachtige dochters van 20 en 17 jaar, die beiden een HBO-opleiding volgen. Mijn vrije tijd besteed ik graag aan yoga en sport. Daarnaast werk ik met klankschalen en mindfulness en geef ik klankmassages, klankmeditaties en klank-ligconcerten. Verder probeer ik tijd vrij te maken om ook een nevenfunctie te bekleden, momenteel ben ik bijvoorbeeld lid van de PR-commissie van de vereniging Klankwerk Nederland.

Waar heb je eerder gewerkt? 
Ik ben 24 jaar werkzaam geweest als o.a. Legal Counsel bij de internationaal opererende GEA Group AG (voorheen Grasso's Koninklijke Machinefabrieken N.V.) in ’s-Hertogenbosch resp. Düsseldorf. Ik heb in die tijd een aanzienlijk aantal opleidingen en cursussen gevolgd om binnen de organisatie te kunnen groeien en ik ben nog altijd dankbaar voor de kansen die ik daar heb gekregen. Dit dienstverband eindigde als gevolg van een grote reorganisatie. Ik heb eind 2018 een sabbatical genomen en me verder ontwikkeld op juridisch gebied en op persoonlijk vlak. De zoektocht naar waar ik écht blij van word heeft me veel waardevolle inzichten gegeven.

Wat moeten mensen over jou weten?
Ik vind het belangrijk dat men van mij weet dat ik de nieuwe verenigingsmanager ben en dat ik een toegankelijk en benaderbaar persoon ben. Ik hoop dat ik hiermee eventuele drempels weghaal om met mij in contact te komen. Verder kijk ik uit naar de kennismaking met onze leden, zodat ze een eigen beeld over mij als mens kunnen vormen.

Het heeft een tijdje geduurd voordat alles rond was maar kun je vertellen waarom je onze verenigingsmanager wilde zijn?
Nadat ik werd getipt over deze vacature door oud-collega en KNVvK-lid Jan Reijmers, realiseerde ik me dat mijn brede kennis en ervaring in deze branche perfect aansluiten op de gevraagde competenties. Ik ben een krachtige organisator, verbindend, communicatief vaardig en klantgericht. Allemaal eigenschappen die binnen deze positie volledig tot hun recht komen. Ik zag veel bekende namen in het bestuur en de commissies, dat wakkerde mijn enthousiasme nog meer aan. Kortom: redenen genoeg om te solliciteren. Door het coronavirus heeft het sollicitatieproces vertraging opgelopen, maar uiteindelijk werd ik medio september door het bestuur benoemd tot de nieuwe verenigingsmanager.

Wat zijn je intenties als verenigingsmanager?
Als verenigingsmanager heb ik een duidelijke spin-in-het-web-rol die vraagt om veel initiatief. Ik bekleed namelijk tegelijkertijd de rollen van intern adviseur, beheerder, expert, people manager, coördinator/controller en ondernemer. Ik ben binnengekomen op een moment dat de vereniging zich midden in een proces van transitie bevindt. Eerdergenoemde rollen zijn op dit moment erg belangrijk. Mijn intentie is om de reeds ingezette transitie goed te implementeren. Het zwaartepunt van mijn functie zal liggen op organisatorische zaken, marketing en communicatie. Ik wil graag een actieve en constructieve rol vervullen bij het bouwen van bruggen tussen de oudere generatie en de jongere generatie.

Hoe kijk jij naar de toekomst van de vereniging?
De wereld van de koudetechniek blijft zich ontwikkelen. Naast de voortdurende groei van de wereldbevolking en daarmee de groeiende voedselproductie, spelen ook het terugdringen van het gebruik van fossiele brandstoffen en synthetische koudemiddelen een belangrijke rol (Montreal protocol en Kigali amendment). De vereniging verandert mee met deze ontwikkelingen. We blijven een belangrijk kenniscentrum om de wetenschap, het bedrijfsleven en overheden met elkaar te verbinden. Daarnaast is en blijft de vereniging een platform waar leden elkaar ontmoeten en waar zij hun netwerk kunnen opbouwen, onderhouden en uitbouwen.
We zien in ons land al jaren een trend van krimpend ledenaantal bij verenigingen. Ook knvvk&youngcool ondervindt dit. Als we in staat zijn de huidige transitie tot een succes te maken en de jongere generatie een podium te geven, vertrouw ik erop dat we deze trend binnen onze vereniging kunnen keren.

We hebben besloten het logo te wijzigen en het kroontje (dat eerder linkte naar onze titel Koninklijk) te vervangen met onze nationale kleur: oranje. Wat vind jij daarvan? 
Dat is even wennen, maar gelukkig is de erkenning gebleven. We bestaan al sinds 1908 en mogen met trots het predicaat “Koninklijk” voeren. De vereniging heeft een lange en rijke historie en ik ga er vanuit dat we die met een nieuwe generatie gaan continueren!

Welke verandering hoop je teweeg te brengen?
Ik kijk er naar uit bij te dragen aan de verbinding tussen jong en oud door de enorme kennis en ervaring van de oudere generatie over te brengen op de jongere generatie, zodat we hun kennis kunnen verbreden en hun ambitie en potentie kunnen versterken. Verder hoop ik te realiseren dat we met de nieuwe identiteit en strategie veel nieuwe leden mogen gaan verwelkomen in deze mooie vereniging!

De nieuwe verenigingsmanager Patricia Verbruggen
https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/knv-knvvk-youngcool/media/IMG_7004_AA.jpg

De nieuwe verenigingsmanager Patricia Verbruggen

Op 1 oktober jl. is de nieuwe verenigingsmanager gestart: Patricia Verbruggen. Wij zijn als bestuur zeer verheugd over haar komst en hebben vertrouwen in haar prestatie. Graag maken wij samen met u nader kennis met haar.

Nieuws
Lees meer

Combi interview

Met het uitwisselen van kennis versterken we elkaar en daarmee de sector.

Lees het interview

We keep it cool by staying young

Toon alle
knvvk
Toon alle
Young Cool